다은 님, 안녕하세요.
이번 달 25일이 일요일이라서 10월 급여는 10월 23일(금) 에 들어옵니다. 사내 규정 제2조에 따라 25일이 토요일·일요일·공휴일이면 그 전 영업일에 지급하고 있습니다.
감사합니다.
서진 님, 안녕하세요.
죄송하지만 다음 주에는 재택근무를 하실 수 없습니다. 서진 님은 8월 18일에 입사하셔서 11월 17일까지가 수습 기간이고, 사내 규정 제3조에 따라 수습 기간에는 재택근무를 하지 않습니다.
11월 18일부터는 이렇게 신청하시면 됩니다.
궁금한 점이 있으면 언제든 편하게 물어봐 주세요.
민규 님, 안녕하세요.
밤 11시에 야근하고 퇴근하며 타신 택시라 원래는 지원 대상이 맞습니다(사내 규정 제8조: 밤 10시 이후 퇴근 시 지원). 다만 영수증은 쓴 날부터 30일 안에 경비 시스템에 올려야 지원되는데, 8월 말 영수증은 이미 그 기한이 지나서 아쉽지만 이번 건은 지원이 어렵습니다.
앞으로는 택시를 타신 날 바로 영수증을 올려 두시면 놓치지 않으실 거예요. 번거롭게 해 드려 죄송합니다.
하늘 님, 안녕하세요. 먼저 외할머님의 명복을 빕니다.
사내 규정 제6조의 경조사 휴가에는 부모·배우자·자녀의 경우만 정해져 있고, 조부모(외조부모 포함)는 포함되어 있지 않습니다. 그래서 이번에는 연차를 사용하셔서 장례식에 다녀오시면 됩니다.
갑작스러운 일이라 평소 휴가 신청 기한을 맞추기 어려우실 테니, 팀장님과 저에게 바로 알려 주세요. 필요한 날짜를 말씀해 주시면 연차 처리는 제가 도와드리겠습니다.
경황이 없으실 텐데 잘 다녀오세요.
도윤 님, 안녕하세요.
10월 23일(금) 연차는 아래 두 가지를 가능한 한 빨리 해 주세요.
다음부터는 연차를 쓰시려는 날 7일 전까지 팀장님 신청과 휴가 신청서 제출을 함께 해 주시면 됩니다.
감사합니다.
수아 님, 안녕하세요.
연차가 하나도 없는 것은 아닙니다. 혼란을 드려 죄송합니다. 사내 규정 제5조에는 "입사 1년 미만 직원은 연차가 없다"고 되어 있지만, 근로기준법(제60조 제2항)에 따라 입사 1년 미만이라도 한 달을 개근할 때마다 유급 연차 1일이 생기고(1년 동안 최대 11일), 법이 사내 규정보다 우선합니다.
수아 님은 5월에 입사하셨으니, 오늘(10월 17일) 기준으로 4~5일 정도의 연차가 생겨 있을 것입니다(정확한 입사일과 출근 기록에 따라 달라집니다). 정확한 일수는 확인해서 따로 알려 드리겠습니다. 참고로 이렇게 생긴 연차는 입사 1년이 되는 날까지 사용하셔야 합니다.
병원 가실 날이 정해지면 팀장님께 연차 신청을 하시고, 경영지원에 휴가 신청서도 함께 내 주세요(가능하면 사용 7일 전까지).
몸 잘 챙기세요.
현우 님, 안녕하세요. 미리 축하드립니다!
육아휴직은 쓰실 수 있습니다. 사내 규정 제7조에는 "입사 1년 이상"으로 되어 있지만, 법(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률)상 회사가 육아휴직을 거절할 수 있는 경우는 육아휴직 시작 전날까지 근속이 6개월 미만인 경우뿐이고, 법이 사내 규정보다 우선합니다. 현우 님은 2월에 입사하셨으니 내년 1월에는 근속 6개월이 훨씬 넘어서 신청 대상이 됩니다.
신청 방법
출산 관련 휴가도 함께 확인해 주세요
일정이 어느 정도 정해지면 한번 따로 이야기 나눠요. 시작일에 맞춰 필요한 절차를 같이 챙겨 드리겠습니다.
안녕하세요, 문의 주셔서 감사합니다.
죄송하지만 다른 직원의 연봉은 알려 드릴 수 없습니다. 사내 규정 제10조에 따라 급여·평가 정보는 본인에게만 안내하고 있습니다. 같은 기준으로 질문 주신 분의 급여 정보도 다른 분께 공개되지 않으니 안심하셔도 됩니다.
연봉 협상을 준비하신다면, 본인의 지난 급여 내역이나 평가 결과는 언제든 확인해 드릴 수 있습니다. 필요하시면 경영지원(박지은, 내선 102, 슬랙 @jieun)으로 편하게 연락 주세요.
감사합니다.