# 모아디자인 사내 규정 (2026년 3월 개정)

모아디자인은 직원 12명의 디자인 스튜디오입니다. 이 규정에 없는 일은 경영지원 담당 박지은(내선 102, 슬랙 @jieun)에게 묻습니다.

## 제1조 근무 시간
- 근무 시간은 오전 10시~오후 7시(점심 1시간)입니다.
- 출근 시간은 오전 8시~11시 사이에서 고를 수 있습니다(시차 출근). 고른 시간은 한 달 단위로 바꿉니다.

## 제2조 급여
- 급여는 매월 25일에 지급합니다. 25일이 토요일·일요일·공휴일이면 그 전 영업일에 지급합니다.

## 제3조 재택근무
- 재택근무는 주 2회까지 할 수 있습니다. 전날 오후 6시까지 팀장에게 슬랙으로 알립니다.
- 수습 기간(입사 후 3개월) 중에는 재택근무를 하지 않습니다.

## 제4조 수습
- 입사 후 3개월은 수습 기간입니다. 수습 기간에도 급여는 100% 지급합니다.

## 제5조 연차 휴가
- 입사 1년이 지나면 연 15일의 연차가 생깁니다.
- 입사 1년 미만 직원은 연차가 없습니다.
- 연차는 쓰기 3일 전까지 팀장에게 신청합니다.

## 제6조 경조사 휴가
- 본인 결혼 5일, 자녀 결혼 1일
- 부모·배우자 사망 5일, 자녀 사망 3일
- 배우자 출산 10일(법정)

## 제7조 육아휴직
- 육아휴직은 입사 1년 이상인 직원만 쓸 수 있으며, 자녀 1명당 1년 이내입니다.
- 신청은 시작 30일 전까지 경영지원 담당에게 서면으로 합니다.

## 제8조 경비 처리
- 업무 택시비는 밤 10시 이후 퇴근하거나 외부 미팅으로 이동할 때만 지원합니다.
- 영수증은 쓴 날부터 30일 안에 경비 시스템에 올려야 지원합니다. 30일이 지나면 지원하지 않습니다.
- 업무용 소프트웨어 구독은 팀장 승인 후 법인카드로 결제합니다.

## 제9조 교육비
- 업무와 관련된 강의·도서는 1인당 연 50만 원까지 지원합니다. 먼저 팀장 승인을 받고, 수료증이나 영수증을 냅니다.

## 제10조 급여 정보
- 다른 직원의 급여·평가 정보는 본인 외에 알려 주지 않습니다.

## 제11조 휴가 신청 절차
- 연차·경조사 휴가는 쓰기 7일 전까지 경영지원 담당에게 휴가 신청서를 냅니다.